Pemuda Memimpin Perubahan Iklim, Perusahaan Perlu Memberi Perhatian

Dalam salah satu dari banyak keanehan biologi, anak-anak mendengar secara berbeda dari kita semua. Ada frekuensi yang hanya bisa dilakukan oleh remaja dan dewasa muda alias pemuda. Akhir-akhir ini tampaknya orang-orang di bawah 20 tahun mendengar satu nada tinggi tertentu yang jauh lebih baik daripada kita semua, termasuk sebagian besar pemimpin bisnis.

Seperti halnya pemain muda Swedia, Greta Thunberg, yang baru berusia 16 tahun pada bulan Januari. Tahun lalu, Thunberg berhenti bersekolah untuk memprotes tidak adanya perubahan iklim, dengan mengatakan bahwa tidak ada gunanya belajar untuk masa depan yang mungkin tidak ada. Dalam beberapa bulan, Thunberg mendesak tindakan segera dari para pemimpin bisnis di Forum Ekonomi Dunia dan mengatakan kepada Sekretaris Jenderal PBB dan yang lainnya di KTT iklim global di Polandia bahwa mereka "mencuri masa depan [anak-anak] di depan mata mereka sendiri." dia mulai tumbuh, dan dia dinominasikan untuk Hadiah Nobel Perdamaian atas usahanya.

Setiap minggu, ribuan pemuda Belgia berbaris di ibukota Uni Eropa di Brussels. Dan Jumat lalu, dalam hal yang mungkin merupakan protes terbesar yang dipimpin kaum muda dalam sejarah, diperkirakan 1,6 juta siswa di 300 kota di seluruh dunia keluar dari sekolah untuk melakukan aksi  perubahan iklim. Saya pergi ke pawai New York  dan saya bahkan tidak tersinggung ketika sekelompok remaja memanggil beberapa rekan kerja dan saya, "orang tua yang perlu melakukan sesuatu."

Ada lagi: Kelompok pemuda baru, Gerakan Sunrise, baru-baru ini mengadakan pertemuan yang agak kontroversial dengan Senator Dianne Feinstein dari California tentang dukungannya terhadap kebijakan iklim. Dan sekelompok remaja telah menuntut pemerintah A.S. karena gagal melindungi mereka dari perubahan iklim. Politisi muda juga membuat suara mereka didengar. Juga pertimbangkan apa yang telah dicapai oleh Rep. Ocart-Cortez dari New York yang berusia 29 tahun hanya dalam beberapa bulan di kantor. Dengan mendorong serangkaian tujuan iklim dan ketidaksetaraan di bawah panji “Green New Deal,” wanita termuda yang pernah terpilih ke Kongres A.S. telah mengubah persyaratan debat iklim secara signifikan.

Sebelum menulis ini sebagai banyak kebisingan, cermati peran pemuda dalam gerakan sosial sebelumnya. Baby Boomers, ketika mereka masih anak-anak dan remaja, memimpin gerakan anti-perang. Meja makan Greensboro yang terkenal itu dipimpin oleh empat pemuda berusia 17, 18, dan 19. Anak-anak Afrika-Amerika dengan berani memisahkan sekolah, dan orang pertama yang ditangkap karena menolak menyerahkan kursi busnya sebenarnya bukan Rosa Parks , tapi Claudette Colvin 15 tahun. Satu generasi kemudian, Gen X dan kemudian Millennial menggeser debat tentang hak-hak LGBT dan pernikahan gay pada kecepatan yang luar biasa. Faktanya, sulit untuk memikirkan gerakan sosial substansial apa pun yang tidak memiliki orang-orang muda yang tak kenal takut di pusat.

Dan sekarang, dengan alat yang kuat dari media sosial dan konektivitas 24 × 7, kecepatan gerakan sosial semakin cepat. "Parkland Teens," yang selamat dari penembakan sekolah yang mengerikan di Florida tahun lalu, menarik jutaan pengikut Twitter dalam beberapa hari. Hanya dalam beberapa minggu, mereka menyerukan pawai, yang lebih dari satu juta orang muncul di seluruh dunia. Dipotong satu tahun kemudian, dan Dewan Perwakilan AS baru saja mengesahkan undang-undang kontrol senjata nyata pertama dalam beberapa tahun.

Akankah gerakan iklim ini berakhir sama  dengan gerakan anti-perang, hak-hak sipil, dan hak-hak gay? Sulit diprediksi. Tetapi yang jelas adalah bahwa kita berada di tengah penyelarasan nilai-nilai utama di sekitar iklim. Sekarang tidak dapat diterima oleh para aktivis muda, dan jutaan orang yang mereka ilhamkan, untuk mendukung penolakan iklim atau memainkan kartu “mari kita pergi lambat”. Mereka tidak menghargai diberikan film bencana untuk mereka tonton selama 70 hingga 80 tahun.

Jika kita tarik ke bisnis, dan peringatan: tidak ada organisasi yang dapat menghindari pergeseran nilai. Ingat, ada saat-saat dalam sejarah di mana secara umum dapat diterima untuk menggunakan tenaga kerja budak atau anak-anak dalam rantai pasokan, untuk mengedipkan mata pada pelecehan seksual yang merajalela di kantor, dan untuk secara bebas membuang polusi di sungai dan udara. Tak satu pun dari masalah ini dihilangkan hari ini, tetapi sangat sedikit dalam bisnis akan menyarankan bahwa mereka baik-baik saja. Moral berubah, dan kemudian hukum pun juga sama.

Dan sementara eksekutif tampaknya semakin bergerak menuju aksi perubahan iklim, dengan pernyataan publik untuk mengurangi emisi mereka sendiri atau membeli energi terbarukan menjadi norma di perusahaan besar, tidak jelas apakah tindakan itu cukup untuk memuaskan generasi pelanggan berikutnya dan karyawan. Bahkan, perusahaan tampaknya lebih nyaman mengambil sikap publik tentang isu-isu seperti ras, imigrasi, kekerasan senjata api, dan hak-hak transgender sebelum berbicara kuat tentang lingkungan.

Tapi itu perlu diubah sekarang. Sudah waktunya, dalam kata-kata Senator AS Sheldon Whitehouse, untuk "orang-orang baik perusahaan" untuk "muncul di Kongres untuk melobi aksi iklim." .

Ini bukan ide baru, tentu saja, tetapi sejarah lobi iklim masih jarang. Ada hari "kunjungan DC" yang diselenggarakan oleh beberapa LSM yang fokus, dan mereka selalu berharap adanya solusi iklim dua pihak. Namun pada kenyataannya, dengan beberapa pengecualian, hanya perusahaan kecil yang bersedia menempatkan diri di sana. Orang-orang besar menandatangani pernyataan publik seperti "We Are Still In," yang merupakan awal yang baik, tetapi tidak memadai untuk tingkat perubahan yang diperlukan.

Dalam praktiknya, berarti tidak setuju dengan politisi, termasuk presiden, yang mengatakan bahwa iklim itu bohong. Faktanya, sebuah survei baru-baru ini menunjukkan bahwa 76% orang Amerika menginginkan perusahaan untuk mengambil sikap terhadap apa yang mereka yakini, bahkan jika secara politis kontroversial.

Mungkin hanya perlu orang Amerika termuda untuk membuat perusahaan mengambil sikap nyata dan publik untuk tindakan global agresif terhadap perubahan iklim; Lagipula, jika mereka tidak melakukannya, mereka berisiko keluar dari langkah bersama seluruh generasi karyawan dan juga para pelanggan.